S - Spezifisch: Ziele müssen eindeutig und präzise formuliert sein, nicht vage.

M - Messbar: Erfolg muss überprüfbar sein, meist durch Zahlen, Daten oder Fakten.

A - Achievable/Attractive (Erreichbar/Attraktiv): Das Ziel sollte motivierend, aber realistisch erreichbar sein.

R - Realistic (Realistisch): Es müssen genügend Ressourcen vorhanden sein, um das Ziel umzusetzen.

T - Time-bound (Terminiert): Es gibt eine klare Frist oder ein Enddatum, bis wann das Ziel erreicht wird.